Değişimci Sağlık-Sen Genel Başkanı Şahin: "Büyük Mücadeleler Samsun'dan Başlar"
İki ay önce Samsun’da kurularak ülke genelinde teşkilatlanma çalışmalarını hızlı bir şekilde sürdüren Değişimci Sağlık Sendikası’nın Genel Başkanı Deniz Şahin, Gazeteci Ulvi Gündoğdu’nun Nesnel TV’de hazırlayıp sunduğu Ünye Wolfpack GYM Konuşuyorum programının canlı yayın konuğu oldu. Yayında soruları yanıtlayan Değişimci Sağlık-Sen Genel Başkanı Deniz Şahin, Türkiye’de sendikacılığın siyaset ile ticaret arasına sıkıştığını söyleyerek, “Büyük mücadeleler Samsun’dan atılan ilk adımla başlar. Sendikamızın genel merkezi de Samsun. Biz siyaset ve sendikacılığı ayrı yerlere konumlandırıyoruz.” dedi.
07 Şubat 2025 - 14:55
Değişimci Sağlık-Sen Genel Başkanı Deniz Şahin’in açıklamaları şöyle;
“21 Yıldır Görevdeyim”
“1983 yılında Tokat Reşadiye’de dünyaya geldim. İlk ve ortaöğretimimi Reşadiye’de tamamladım. Daha sonrasında Niksar Sağlık Meslek Lisesi, Ankara Üniversitesi ve daha sonra da İstanbul Üniversitesi Sağlık Yönetimi Bölümü’nden mezun oldum. Göreve 2004 yılında Reşadiye’ye bağlı Çevrecik kasabasında başladım. 18 ay gibi bir süre burada çalıştıktan sonra İstanbul Dr. Sadi Konuk Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde görev yaptım. Daha sonra İstanbul İl Ambulans Servisi Başhekimliğinde çalıştım. 2010 yılında Samsun Çarşamba Devlet Hastanesi’ne tayinim çıktı. 2010 yılından bu yana da Çarşamba Devlet Hastanesi’nde sağlık memuru olarak görev yapıyorum.”
“Türkiye’de Sendikacılık; Siyaset ile Ticaret Arasına Sıkıştı”
“Değişimci Sağlık Sendikası’nı kurarken, sadece 7 kişi bir araya gelip, bir sendika kuralım anlayışı ile değil, Türkiye’deki sendikal boşluğun, Türkiye’deki siyaset ile ticaret arasına sıkıştırılmış sendikal anlayışın tamamen değişmesi gerektiği kanısına vararak biz bu yola çıktık. Şuanda zaten 20’ye yakın ilimizde teşkilatlanmamızı tamamladık. Bu noktada da bizlere destek veren il ve ilçe yöneticilerimize teşekkür ediyoruz. Gerçekten de çok hızlı bir teşkilatlanma süreci yaşıyoruz.”
“Büyük Mücadeleler Samsun’dan Başlar”
“Biz şunu söylüyoruz her zaman; büyük mücadeleler Samsun’dan atılan ilk adımla başlar. Sendikamızın genel merkezi de Samsun. Biz siyaset ve sendikacılığı ayrı yerlere konumlandırıyoruz. Siyaset bizim işimiz değil. Siyasetin göbeği olan başkentimizde değil, milli mücadelenin başladığı, mücadele ruhunun en üst seviyede hissedildiği Atatürk’ün şehri olarak tabir ettiğimiz Samsun’u seçtik. Biz de buradan bir sendikal mücadele ve sendikal hareket başlattık. Bu yönde emin adımlarla ilerliyoruz.”
“Sahanın Sesine Kulak Veriyoruz”
“40 küsür sağlık sendikası var. Bu sendikaların çoğu zaten tabela sendikacılığını ileri geçememiş, teşkilatlanmalarını tamamlayamamış, sadece isim olarak var olan sendikalar. Büyük sendikalara gelince de; zaten onlar işlevini doğru yapmadığı için burada bir sendikal boşluk var. İşte yetkili sendikalar; konfederasyon, Mamur-Sen, sonra Kamu-Sen, işte Birleşik Kamu-İş gibi çok büyük üye sayılarına sahip sendikalar var ama sendikal anlamda sahadan gelen talebi karşılayamadıklarını görüyoruz. Biz ise sahadan gelen talebe, dolayısıyla sahasının sesine kulak veriyoruz.”
“Sağlıktaki 39 Branşı Kapsayan Bir Sendikayız”
“Değişimci Sağlık-Sen altını dolduramayacağı hiçbir söylemde bulunmayacak. Bizden bir söylem duyduysanız mutlaka bunun altı doludur ve çalışılmış bir söylemdir. Popülist yaklaşımıyla değil, gerçekçi bir sendikal yaklaşımla yaklaşıyoruz olaylara. Sendikanın, sağı, solu, ortası, yukarısı, genci, yaşlısı olmaz. Sendikacılığın belirli meslek gruplarına indirgenmesi de olmaz. İşte branş sendikalaşması değil de sağlıkta 39 branş var. Ve biz de 39 branşı da kapsayan bir sendikayız. Bizim genel merkezimizde 7 farklı branştan yöneticimiz var örneğin. Biz sağlığı bir ekip işi olarak görüyoruz. Sağlıkta ayrımcılık, sendikalarda branşlaşma iş barışını zedeleyen bir husustur. Sağlıkta hekim olmazsa, hemşire olmaz, hemşire olmazsa hekim olmaz. Hekimin yanında çalışan tıbbi sekreter arkadaşlarımız var mesela. Bu arkadaşlarımızı sistemden ayrı tutamayız. Hekimlerimiz kendi işini yapıyor, yardımcı sağlık personeli arkadaşlarımız kendi işini yapıyoruz.”
“Kronikleşmiş Sorunlar Var”
Değişimci Sağlık-Sen’in kuruluş felsefesi; bugüne kadar sistem sendikalarının yapamadığı, ekonomik özlük haklarının genişletilmesi konusunda, sağlıkta şiddetin sonlandırılması konusunda, sağlıkta mobbingin bitirilmesi konusunda, sağlık personelinin rahat ve konforlu bir çalışma ortamının oluşturulması konusunda eksik kaldığını görüyoruz. Bu eksikleri düzeltmek için biz kurulduk. Sağlık personeli ne kadar sağlıklıysa hasta da sağlığına o kadar çabuk kavuşur. 39 branşın da kronikleşmiş sorunları var. Bunlara çözüm bulmak derdindeyiz. Diş Hekimleri ve ağız ve diş sağlığı çalışanlarımızın sorunlarının çözümü için Mevzuattan sorumlu genel başkan yardımcımız Mahmut Şen Bey başkanlığında 7 kişilik bir komisyon oluşturduk mesela. Mesela Diş Hekimlerinin MHRS sayılarının azaltılarak, muayene ve işlem sürelerinin uzatılması konusu. Diş hekimliğinde 10 dakikada bir muayeneyi bitirmeniz mümkün değil. Ve kamudaki diş hekimleri eksikliğini de biliyoruz ve en az 20.000 atama istiyoruz. Bir de her doktora bir tane ağız ve diş sağlığı teknikeri veya teknisyeni olmalı. Sadece sekreterle idare eden hekimlerimiz var. Bu doğru da değil, yeterli de değil. Sistem ne kadar rahatlarsa hasta için o kadar kaliteli zaman ayrılır.”
“Mobbing ve Şiddet Hattını Oluşturuyoruz”
“Mobbingle alakalı bir çalışmamız var. Biz sağlık çalışanlarımız için mobbing ve şiddet ihbar hattını oluşturuyoruz. Mobbing ve şiddet hattı nedir; X hastanede veya ASM’de veya ilçe sağlıkta bir mobbing olayı var ya da üyemiz veya üyemiz olmayan sağlık çalışanımız şiddet olayı ile karşılaştı, bizi arayacak. İhbar hattımızı arayınca biz çok kısa bir sürede o hastanede olup oradaki problem nedir onu inceleyip araştıracağız. Biz her alanda sağlık çalışanının yanında olmaya çalışıyoruz. Bu yapacağımız iş bir ilktir sendikacılıkta.”
“Hodri Meydan!”
“Yeni kurulduğumuz için lütfen bizi sistem sendikalarıyla karıştırmasınlar. Biz aidat sendikacılığı değil de hizmet sendikacılığı yapacağız. Para için yapılan sendikacılık var ama biz tüzüğümüzü değiştiriyoruz. Biz tüzüğümüze üyenin sadece maaşının 1.000’de 1’i kadar aidat kesilmesi kararını koyacağız. Varsa yapabilen bunu hodri meydan. Diğer sendikalarda bu oran 1.000’de 5.”
“21 Yıldır Görevdeyim”
“1983 yılında Tokat Reşadiye’de dünyaya geldim. İlk ve ortaöğretimimi Reşadiye’de tamamladım. Daha sonrasında Niksar Sağlık Meslek Lisesi, Ankara Üniversitesi ve daha sonra da İstanbul Üniversitesi Sağlık Yönetimi Bölümü’nden mezun oldum. Göreve 2004 yılında Reşadiye’ye bağlı Çevrecik kasabasında başladım. 18 ay gibi bir süre burada çalıştıktan sonra İstanbul Dr. Sadi Konuk Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde görev yaptım. Daha sonra İstanbul İl Ambulans Servisi Başhekimliğinde çalıştım. 2010 yılında Samsun Çarşamba Devlet Hastanesi’ne tayinim çıktı. 2010 yılından bu yana da Çarşamba Devlet Hastanesi’nde sağlık memuru olarak görev yapıyorum.”
“Türkiye’de Sendikacılık; Siyaset ile Ticaret Arasına Sıkıştı”
“Değişimci Sağlık Sendikası’nı kurarken, sadece 7 kişi bir araya gelip, bir sendika kuralım anlayışı ile değil, Türkiye’deki sendikal boşluğun, Türkiye’deki siyaset ile ticaret arasına sıkıştırılmış sendikal anlayışın tamamen değişmesi gerektiği kanısına vararak biz bu yola çıktık. Şuanda zaten 20’ye yakın ilimizde teşkilatlanmamızı tamamladık. Bu noktada da bizlere destek veren il ve ilçe yöneticilerimize teşekkür ediyoruz. Gerçekten de çok hızlı bir teşkilatlanma süreci yaşıyoruz.”
“Büyük Mücadeleler Samsun’dan Başlar”
“Biz şunu söylüyoruz her zaman; büyük mücadeleler Samsun’dan atılan ilk adımla başlar. Sendikamızın genel merkezi de Samsun. Biz siyaset ve sendikacılığı ayrı yerlere konumlandırıyoruz. Siyaset bizim işimiz değil. Siyasetin göbeği olan başkentimizde değil, milli mücadelenin başladığı, mücadele ruhunun en üst seviyede hissedildiği Atatürk’ün şehri olarak tabir ettiğimiz Samsun’u seçtik. Biz de buradan bir sendikal mücadele ve sendikal hareket başlattık. Bu yönde emin adımlarla ilerliyoruz.”
“Sahanın Sesine Kulak Veriyoruz”
“40 küsür sağlık sendikası var. Bu sendikaların çoğu zaten tabela sendikacılığını ileri geçememiş, teşkilatlanmalarını tamamlayamamış, sadece isim olarak var olan sendikalar. Büyük sendikalara gelince de; zaten onlar işlevini doğru yapmadığı için burada bir sendikal boşluk var. İşte yetkili sendikalar; konfederasyon, Mamur-Sen, sonra Kamu-Sen, işte Birleşik Kamu-İş gibi çok büyük üye sayılarına sahip sendikalar var ama sendikal anlamda sahadan gelen talebi karşılayamadıklarını görüyoruz. Biz ise sahadan gelen talebe, dolayısıyla sahasının sesine kulak veriyoruz.”
“Sağlıktaki 39 Branşı Kapsayan Bir Sendikayız”
“Değişimci Sağlık-Sen altını dolduramayacağı hiçbir söylemde bulunmayacak. Bizden bir söylem duyduysanız mutlaka bunun altı doludur ve çalışılmış bir söylemdir. Popülist yaklaşımıyla değil, gerçekçi bir sendikal yaklaşımla yaklaşıyoruz olaylara. Sendikanın, sağı, solu, ortası, yukarısı, genci, yaşlısı olmaz. Sendikacılığın belirli meslek gruplarına indirgenmesi de olmaz. İşte branş sendikalaşması değil de sağlıkta 39 branş var. Ve biz de 39 branşı da kapsayan bir sendikayız. Bizim genel merkezimizde 7 farklı branştan yöneticimiz var örneğin. Biz sağlığı bir ekip işi olarak görüyoruz. Sağlıkta ayrımcılık, sendikalarda branşlaşma iş barışını zedeleyen bir husustur. Sağlıkta hekim olmazsa, hemşire olmaz, hemşire olmazsa hekim olmaz. Hekimin yanında çalışan tıbbi sekreter arkadaşlarımız var mesela. Bu arkadaşlarımızı sistemden ayrı tutamayız. Hekimlerimiz kendi işini yapıyor, yardımcı sağlık personeli arkadaşlarımız kendi işini yapıyoruz.”
“Kronikleşmiş Sorunlar Var”
Değişimci Sağlık-Sen’in kuruluş felsefesi; bugüne kadar sistem sendikalarının yapamadığı, ekonomik özlük haklarının genişletilmesi konusunda, sağlıkta şiddetin sonlandırılması konusunda, sağlıkta mobbingin bitirilmesi konusunda, sağlık personelinin rahat ve konforlu bir çalışma ortamının oluşturulması konusunda eksik kaldığını görüyoruz. Bu eksikleri düzeltmek için biz kurulduk. Sağlık personeli ne kadar sağlıklıysa hasta da sağlığına o kadar çabuk kavuşur. 39 branşın da kronikleşmiş sorunları var. Bunlara çözüm bulmak derdindeyiz. Diş Hekimleri ve ağız ve diş sağlığı çalışanlarımızın sorunlarının çözümü için Mevzuattan sorumlu genel başkan yardımcımız Mahmut Şen Bey başkanlığında 7 kişilik bir komisyon oluşturduk mesela. Mesela Diş Hekimlerinin MHRS sayılarının azaltılarak, muayene ve işlem sürelerinin uzatılması konusu. Diş hekimliğinde 10 dakikada bir muayeneyi bitirmeniz mümkün değil. Ve kamudaki diş hekimleri eksikliğini de biliyoruz ve en az 20.000 atama istiyoruz. Bir de her doktora bir tane ağız ve diş sağlığı teknikeri veya teknisyeni olmalı. Sadece sekreterle idare eden hekimlerimiz var. Bu doğru da değil, yeterli de değil. Sistem ne kadar rahatlarsa hasta için o kadar kaliteli zaman ayrılır.”
“Mobbing ve Şiddet Hattını Oluşturuyoruz”
“Mobbingle alakalı bir çalışmamız var. Biz sağlık çalışanlarımız için mobbing ve şiddet ihbar hattını oluşturuyoruz. Mobbing ve şiddet hattı nedir; X hastanede veya ASM’de veya ilçe sağlıkta bir mobbing olayı var ya da üyemiz veya üyemiz olmayan sağlık çalışanımız şiddet olayı ile karşılaştı, bizi arayacak. İhbar hattımızı arayınca biz çok kısa bir sürede o hastanede olup oradaki problem nedir onu inceleyip araştıracağız. Biz her alanda sağlık çalışanının yanında olmaya çalışıyoruz. Bu yapacağımız iş bir ilktir sendikacılıkta.”
“Hodri Meydan!”
“Yeni kurulduğumuz için lütfen bizi sistem sendikalarıyla karıştırmasınlar. Biz aidat sendikacılığı değil de hizmet sendikacılığı yapacağız. Para için yapılan sendikacılık var ama biz tüzüğümüzü değiştiriyoruz. Biz tüzüğümüze üyenin sadece maaşının 1.000’de 1’i kadar aidat kesilmesi kararını koyacağız. Varsa yapabilen bunu hodri meydan. Diğer sendikalarda bu oran 1.000’de 5.”
Değişimci Sağlık-Sen Genel Başkanı Deniz Şahin
Gazeteci Ulvi Gündoğdu
FACEBOOK YORUMLAR